Om Mojob

Mojob startet som en markedsplass for småjobber i 2015. En gruppe studenter ved NTNU så et tomrom i jobbmarkedet for moderne teknologi som hjelper mennesker og bedrifter med å finne hverandre. Gjennom sin lidenskap for mobilvennlig teknologi fikk de unge gründerne raskt vind i seilene - markedsplassen vokste til 20 000 brukere og 1000 jobber innen kort tid.

"Siden starten har vi lært mye om betydningen av å ha et gjennomgående fokus på brukeren i produktutviklingen vår - det vil si både talentene og folk som ansetter talentene. Dette er kjernen i Mojob og et grunnlag for vår viktigste verdi i dag; å være lidenskapelig opptatt av brukeratferd og hvordan det skaper verdier for kunder og for samfunnet for øvrig”

– Brage Staven, CTO and one of the entrepreneurs

En annen kjerneverdi hos Mojob er sosialt ansvar. Mojob har vært spesielt engasjert og involvert i prosjekter for tilrettelegging av jobbmuligheter for flyktninger. F.eks. har talentappen «Mojob for jobbsøkere» blitt brukt for å forenkle og å trygge søkeprosessen. Videre er Mojob fast bestemt på å hjelpe organisasjoner med rekrutteringsteknologi som favoriserer et mangfold av talenter og mer objektive rekrutteringsprosesser.

I 2017-2018 ble Mojob en del av Otiga Group og gikk fra å være en markedsplass for små jobber til en rekrutteringsplattform (ATS) for mindre bedrifter til mellomstore konsern. Otiga Group består av ledende aktører innen nordiske rekrutterings- og bemanningstjenester. Mojob har et tett samarbeid med flere av disse, som f.eks. Assessit, Personalhuset, Vinde og Agito. Tilgangen på de tyngste fagekspertene og hyppig brukertesting gjør at Mojob kan gå foran med ny teknologi for rekruttering, employer branding og bemanning.

Kommentar fra en av de første brukerne av Mojob rekrutteringsplattform:

«Mojob gjør rekrutteringen mer brukervennlig og personlig. Å bruke automatisert videoscreening gir oss et bedre vurderingsgrunnlag samtidig som vi sparer tid! Det er avgjørende for oss å bruke innovative løsninger som Mojob i den videre digitaliseringen av vårt konsern»

- Matthias Tansky, Driftssjef i Norlandia Hoteller (drift av Radisson, Thon Hoteller, Scandic)